Henkilöstötilastot
Vuoden 2016 päättyessä Hansel Oy:n palveluksessa oli 75 henkilöä. Vuoden aikana palkattiin 10 uutta henkilöä ja yhdeksän irtisanoutui. Hanselin asema hankintatoimen aitiopaikalla toimi ponnahduslautana usealle ammattilaiselle uusiin haasteellisiin tehtäviin. Yrityksestä irtisanoutuneille on pidetty lähtöhaastattelu, jossa on kartoitettu työssä viihtyminen, tarve työyhteisön kehittämiselle ja mahdollisuudet ammatilliselle kasvulle.
Vuodesta 2015 alkaen henkilöstötilastojen sukupuolijakauma, ikäjakauma ja työsuhteiden keskimääräinen pituus on esitetty koskien kaikkia työsuhteita, jotka olivat voimassa tilikauden päättyessä. Aikaisempina vuosina nämä on esitetty koskien vain kokoaikaisia työsuhteita tilikauden lopussa. Laskentatavan muutos ei vaikuta olennaisesti henkilöstöä koskeviin tunnuslukuihin.
Henkilöstön avainluvut vuonna 2016
Henkilömäärä
|
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
| Henkilömäärä tilikauden lopussa (HTV) |
72 |
74 |
77 |
73 |
71 |
| Henkilömäärä keskimäärin tilikauden aikana (HTV) |
73 |
73 |
75 |
71 |
69 |
| Voimassa olevia työsuhteita yhteensä 31.12. |
75 |
76 |
80 |
79 |
78 |
| Voimassa olevista työsuhteista vakituisia 31.12. |
75 |
74 |
77 |
77 |
73 |
| Voimassa olevista työsuhteista määräaikaisia 31.12. |
0 |
2 |
3 |
2 |
5 |
| Kokoaikaisia määräaikaisia työsuhteita 31.12. |
0 |
0 |
2 |
1 |
2 |
| Osa-aikaisia määräaikaisia työsuhteita 31.12. |
0 |
2 |
1 |
1 |
3 |
| Kokoaikaisia työsuhteita (määräaikaiset ja vakituiset) 31.12. |
73 |
74 |
79 |
78 |
75 |
| Äitiys-/hoitovapaalla keskimäärin |
1 |
1 |
2 |
4 |
5 |
| Vakituiset työsuhteet 31.12., % |
100,0 |
97,4 |
96,2 |
97,5 |
93,6 |
| Määräaikaiset työsuhteet 31.12., % |
0,0 |
2,6 |
3,8 |
2,5 |
6,4 |
Sukupuolijakauma
Hanselissa on lain vaatima tasa-arvosuunnitelma, jossa esitetään toimenpiteet tasa-arvon varmistamiseksi ja syrjinnän estämiseksi. Yhtiössä seurataan naisten ja miesten sijoittumista eri tehtäviin sekä palkkojen kehittymistä ja palkkaeroja.
|
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
| Miehet |
36 |
38 |
34 |
34 |
33 |
| Naiset |
39 |
38 |
45 |
44 |
42 |
Työsuhteiden keskimääräinen pituus
| Työvuosia |
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
| 40 tai yli |
2 |
2 |
5 |
5 |
3 |
| 30–39 |
3 |
3 |
3 |
4 |
6 |
| 20–29 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 10–19 |
16 |
15 |
9 |
6 |
1 |
| 4–9 |
31 |
32 |
33 |
33 |
33 |
| 1–3 |
14 |
19 |
23 |
24 |
23 |
| alle vuosi |
9 |
5 |
6 |
6 |
9 |
| Henkilömäärä yhteensä |
75 |
76 |
79 |
78 |
75 |
Ikäjakauma
Henkilöstön vaihtuvuus
|
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
| Uusia työsuhteita |
10 |
8 |
11 |
12 |
12 |
| joista määräaikaiseen työsuhteeseen |
1 |
5 |
6 |
7 |
3 |
| Päättyneitä työsuhteita |
11 |
11 |
10 |
11 |
10 |
| joista eläkkeelle siirtyneitä |
0 |
3 |
1 |
0 |
0 |
| Määräaikainen työsuhde päättyi |
2 |
4 |
5 |
8 |
3 |
| Irtisanoutuneiden määrä |
9 |
3 |
4 |
3 |
7 |
| Irtisanottujen määrä |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| Keskimääräinen vaihtuvuus, % |
14,0 |
12,5 |
13,1 |
14,6 |
14,1 |
| Lähtövaihtuvuus, % |
14,7 |
14,5 |
12,5 |
13,9 |
12,8 |
| Lähtövaihtuvuus, irtisanoutuneet, % |
12,0 |
3,9 |
5,0 |
3,8 |
9,0 |
Sairauspoissaolot ja tapaturmat
|
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
| Poissaoloon johtaneiden tapaturmien lukumäärä vuodessa |
5 |
4 |
2 |
5 |
7 |
| Työaikana sattuneiden tapaturmien lukumäärä vuodessa |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
| Kuolemantapaukset |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| Sairauspoissaolot (sis. sairaan lapsen hoidon), pv/HTV |
6,1 |
9,7 |
9,0 |
6,6 |
9,3 |
| Sairauspoissaolot (ilman sairaan lapsen hoitoa), pv/HTV |
5,0 |
8,6 |
7,6 |
5,4 |
8,3 |
| Lyhyet (1–3 pv) sairauspoissaolot (ilman sairaan lapsen hoitoa), pv/HTV |
2,6 |
3,0 |
2,5 |
2,3 |
2,6 |
| Sairastettu yhteensä (ilman sairaan lapsen hoitoja), HTV |
1,6 |
2,7 |
2,4 |
1,6 |
2,4 |
| Sairauspoissaoloprosentti (sis. sairaan lapsen hoidot) |
2,6 |
4,1 |
3,8 |
2,8 |
3,9 |
| Sairauspoissaoloprosentti (ilman sairaan lapsen hoitoja) |
2,1 |
3,6 |
3,4 |
2,3 |
3,5 |
| Terveydenhoitoon käytetyt varat, €/hlö/vuosi |
465 |
657 |
721 |
596 |
669 |
| Henkilöstön virkistäytymiseen käytetyt varat, €/hlö/vuosi |
397 |
314 |
456 |
514 |
579 |
Koulutus*
|
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
| Ylempi korkeakoulututkinto, % |
61 |
63 |
58 |
55 |
53 |
| Alempi korkeakoulututkinto, % |
7 |
5 |
3 |
1 |
3 |
| Ammattikorkeakoulututkinto, % |
12 |
12 |
10 |
11 |
12 |
| Keskiasteen tutkinto + muut tutkinnot, % |
13 |
15 |
19 |
23 |
22 |
| Ilman ammatillista tutkintoa, % |
7 |
5 |
10 |
11 |
10 |
| Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi |
5 |
5 |
5 |
4 |
5 |
| Ulkoa ostetut koulutuspalvelut, €/hlö/vuosi |
1 341 |
1 149 |
1 298 |
789 |
1 064 |
| *Jakauma esitetty 2015 alkaen tilikauden lopussa voimassa olleiden työsuhteiden osalta, aikaisempina vuosina tilikauden lopun aktiivisten työsuhteiden osalta. |
|
|
|
Maksetut tulospalkkiot (ilman sos.kuluja)
|
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
| tuhatta euroa |
551 |
505 |
492 |
319 |
307 |
